Pendant longtemps, les métiers du numérique ont été évalués presque exclusivement à l’aune des compétences techniques. Savoir coder, maîtriser un framework ou comprendre une architecture logicielle suffisait à faire la différence.
Aujourd’hui, le constat est clair : les soft skills sont devenues aussi déterminantes que les hard skills, notamment dans les métiers du développement et du digital.
À ForEach Academy, centre de formation numérique implanté dans les Hauts-de-France, cette réalité est au cœur de l’approche pédagogique. Décryptage.
Hard skills vs soft skills : de quoi parle-t-on vraiment ?
Les hard skills désignent les compétences techniques mesurables :
développement web, langages de programmation, bases de données, cybersécurité, UX/UI, data, etc.
Les soft skills, quant à elles, regroupent les compétences comportementales et relationnelles :
communication, esprit critique, adaptabilité, travail en équipe, gestion du temps ou encore capacité à apprendre en continu.
Dans un secteur en constante évolution comme le numérique, les secondes conditionnent souvent la capacité à exploiter pleinement les premières.
Le numérique : un secteur où la technique évolue vite… très vite
Frameworks, langages, outils, méthodes : le paysage technologique change en permanence.
Un développeur compétent aujourd’hui devra se former à de nouveaux outils dans six mois, voire moins.
👉 La vraie compétence durable n’est donc pas uniquement technique, mais aussi humaine : savoir s’adapter, collaborer, résoudre des problèmes complexes et apprendre rapidement.
C’est pourquoi les recruteurs recherchent désormais des profils capables de :
- travailler en équipe agile,
- expliquer leurs choix techniques,
- recevoir et intégrer des retours,
- évoluer avec les besoins du projet.
Ce que recherchent réellement les entreprises aujourd’hui
Dans les Hauts-de-France comme ailleurs, les entreprises du numérique — startups, ESN, PME ou grands groupes — partagent les mêmes attentes.
Un bon profil tech est aujourd’hui quelqu’un qui :
- communique clairement, même sur des sujets complexes,
- collabore efficacement avec des profils non techniques,
- fait preuve d’autonomie et de curiosité,
- gère la pression et les priorités,
- s’intègre facilement à une équipe existante.
Ces qualités font souvent la différence entre deux candidats au niveau technique équivalent.
Soft skills et employabilité : un levier clé pour les apprenants
Pour les personnes en reconversion ou en formation, les soft skills sont un véritable accélérateur d’employabilité.
Lors d’un entretien d’embauche, ce ne sont pas uniquement les compétences techniques qui sont évaluées, mais aussi :
- la posture professionnelle,
- la capacité à structurer sa pensée,
- la motivation,
- la compréhension des enjeux métier.
👉 À ce titre, développer ses soft skills permet souvent de sécuriser un premier emploi ou une évolution de carrièredans le numérique.
L’approche ForEach Academy : former des professionnels complets
À ForEach Academy, la formation ne se limite pas à l’apprentissage d’outils ou de langages.
Les parcours intègrent également :
- le travail en mode projet,
- la collaboration en équipe,
- la prise de parole et la présentation de projets,
- l’autonomie dans la résolution de problèmes.
Cette pédagogie vise à préparer les apprenants aux réalités du terrain, en particulier dans le tissu économique des Hauts-de-France, où les entreprises recherchent des profils immédiatement opérationnels et humains.
👉 Pour en savoir plus sur cette approche, découvrez nos formations dans le numérique et notre vision de l’apprentissage professionnel.
Soft skills et ancrage local : un enjeu fort dans les Hauts-de-France
Dans une région dynamique comme les Hauts-de-France, où le numérique joue un rôle croissant dans le développement économique, les soft skills sont aussi un facteur de cohésion territoriale.
Savoir travailler en équipe, s’intégrer à une entreprise locale, comprendre les enjeux d’un client ou d’un projet régional sont des compétences clés pour :
- favoriser l’emploi local,
- renforcer les collaborations,
- accompagner la transformation numérique des entreprises du territoire.
ForEach Academy s’inscrit pleinement dans cette dynamique régionale, en formant des talents capables de s’adapter aux besoins du marché local.
Conclusion : la technique ouvre la porte, les soft skills font la différence
Les compétences techniques restent indispensables dans les métiers du numérique.
Mais ce sont les soft skills qui permettent de durer, d’évoluer et de s’épanouir professionnellement.
Dans un monde où la technologie évolue sans cesse, la capacité à apprendre, communiquer et collaborer devient un avantage décisif.
👉 Vous souhaitez développer à la fois vos compétences techniques et humaines ?
Découvrez l’ensemble des parcours proposés par ForEach Academy et préparez votre avenir dans le numérique.