Ce qu’il faut savoir sur les nouvelles règles et les aides à l’embauche d’un·e apprenti·e
L’apprentissage représente un levier majeur pour le développement des compétences au sein de votre entreprise. Nous souhaitons vous apporter des éclaircissements sur les dispositifs d’aide à l’embauche d’un·e apprenti·e et une nouvelle contribution, afin de vous permettre de recruter en toute sérénité.
Les aides à l’embauche sont toujours d’actualité pour soutenir vos recrutements !
Soyez assurés que, malgré certaines évolutions, des aides financières significatives demeurent en place pour vous accompagner dans l’intégration d’un·e apprenti·e. Ces dispositifs visent à soutenir activement votre engagement en faveur de l’alternance :
- – Pour les entreprises de moins de 250 salariés : Vous pouvez bénéficier d’une aide financière pouvant atteindre 5 000 € pour la première année du contrat et pour une personne en situation de handicap 6 000 €.
- – Pour les entreprises de 250 salariés ou plus : Une aide plafonnée à 2 000 € est également disponible, calculée au prorata du temps de travail de l’apprenti·e durant la première année du contrat.
Ces aides sont conçues pour simplifier vos démarches !
Ces mesures complémentaires sont mises en place pour faciliter l’accès à l’apprentissage pour tous et valoriser la diversité au sein de vos équipes.
La participation financière de 750 € pour certains contrats
Une nouvelle disposition est entrée en vigueur au 1er juillet 2025. Si vous signez un contrat d’apprentissage menant à un diplôme ou un titre professionnel de niveau Bac+3 ou supérieur, une contribution forfaitaire de 750 € sera requise.
Cette somme sera directement gérée et collectée par le centre de formation. Il est important de noter que cette mesure vise à rééquilibrer le financement des formations supérieures en alternance. Elle s’inscrit dans une logique d’optimisation des ressources dédiées à l’apprentissage, tout en maintenant un environnement favorable à l’embauche d’apprentis.
Nous restons à votre disposition pour toute question ou clarification sur ces dispositifs.
L’apprentissage demeure une voie privilégiée pour le recrutement de vos futurs talents.
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Les formations en alternance chez ForEach Academy :
💻 Concepteur Développeur d’Applications, niveau 6 – Bac+4
🌐 Architecte Web, niveau 7 – Bac+5
👥 Assistant Polyvalent RH option IA, niveau 5 – Bac+2 (non concernée par la contribution de 750€)
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